EFQM Sustainable Performance Conference & Global Award Gala
A spanyolországi konferenciára Európa és a világ számos országából érkeztek a kiválóság iránt elkötelezett szervezetek és vezetők, köztük Dr. Dióssi Katalin, a Szövetség a Kiválóságért Egyesület (SzKE) elnöke, aki a magyar EFQM-közösséget képviselte.
Programrészletek, fókuszpontok
A program fókuszpontjai között szerepelt többek között:
- Kulcselőadások a mesterséges intelligencia vezetésben betöltött szerepéről és a fenntartható teljesítményről.
- Panelbeszélgetések olyan szervezetekkel, amelyek az EFQM modell alkalmazásával, transzformációval és innovációval érték el eredményeiket.
- Networking és gála a történelmi Tarraco Arénában – nemcsak a formális program, hanem a közösségi érintkezések és inspiráló beszélgetések is részei voltak az eseménynek.
EFQM Global Award kiemelt üzenetei
A konferencia 2 fő témája a fenntarthatóság és a mesterséges intelligencia (AI) volt, melyek mentén több kulcsüzenet is megerősödött:
- Szükségünk van egy felelős AI-vezetői iránytűre — vezetőknek, szervezeteknek egyaránt.
- Az innováció szemlélet kérdése: az újdonság, a változás befogadása nem csak technológiai kérdés, hanem mentalitás.
- Az EFQM már nem csupán elméleti modell: üzleti partnerként jelenik meg a szervezetek számára.
- A fenntarthatóság nem egy eleme, hanem integrált része kell, hogy legyen működésünknek.
Talán a legfontosabb: a kiválóságot nem irányítani kell, hanem megélni — a kultúra, az értékek és a mindennapi működés része kell, hogy legyen.
EFQM Global Winners
A EFQM Modell alpú szervezetek győztes inspirációi:
- ILUNION Hotels
- Toyota Boshoku Törökország.
Mindkét szervezet olyan gyakorlatokat mutatott be, amelyek túlmutatnak a hagyományos teljesítménymutatókon:
- emberközpontú vezetés,
- befogadás,
- szervezeti tanulás és
- folyamatos fejlődés állnak a középpontban.
Ezek a példák mindannyiunk számára tanulságosak — hazai szervezetek számára is.
Milyen üzenetet adott át a 2025-ös a spanyol EFQM Global Award konferencia?
A magyar EFQM-közösség számára a konferencia megerősített irányokat adott:
- Legyen világos a „cél – értékek – hatás” hármasa, mint az előadó Anna Cejudo is hangsúlyozta: „Start with purpose, act with values, make impact.”
- Legyen jelen a szervezeti kultúrában a változásra való nyitottság és a tanulás igénye.
- Használjuk az EFQM modellt gyakorlatként: ne csak dokumentáljunk, hanem tegyük élővé.
- Egymástól tanulva építsük tovább a hazai kiválóság-közösséget, ahol nemcsak az eredmények számítanak, hanem az út is — mert a fejlődés sosem alszik.
A Szövetség a Kiválóságért Egyesület nevében köszönetet mondunk az EFQM-nek a kivételes eseményért — azért a térért és közösségért, ahol a “fejlődés, innováció és kiválóság iránti szenvedély” közös nyelvvé válik.
