Vidd el magaddal: töltsd le a mobilodra a Spotify app-ot
“Gondolatok a csúcson” – 4. rész
Nemzeti Kiválóság Díjat nyert a Szolnok Városi Óvodák
Az interjú során beszélgető partnerem volt:
– Szamosfalviné Törőcsik Ibolya, intézményvezető
A 2021-ben első alkalommal meghirdetett Nemzeti Kiválóság Díj győztesek egyike volt a Szolnok Városi Óvodák intézmény. Az interjúban Szamosfalviné Törőcsik Ibolyával, megbízott intézményvezetővel beszélgetünk a pályázás tapasztalatairól, előnyeiről, hasznáról. A hallgató egy olyan intézményről alkothat képet a beszélgetés nyomán, amely életében a szakmai elkötelezettség mellett kiemelt szerepet kap a tudatos minőségfejlesztés, szervezeti kultúra fejlesztés. De természetesen az építő emberi kapcsolatok megléte ennek elengedhetetlen feltétele.
Szamosfalviné Törőcsik Ibolya
intézményvezető
Szolnok Városi Óvodák
A beszélgetés során elhangzott, hogy a tagintézmények rendszeresen végeznek EFQM Modell szerinti önértékelést, mely a tudatos szervezetfejlesztés bevált eszköze lett. Kihangsúlyozásra került, hogy a Nemzeti Kiválóság Díjra való pályázásra, mint értelmes célra és kihívó feladatra tekintett a kollektíva, élükön a minőség iránt elkötelezett vezetéssel. A díjra való pályázás nem csak a szakmai és emberi kapcsolatok építését segítette, de a működés értékelését új megvilágításba helyezte, segített a napi gyakorlatot más szemüvegen keresztül vizsgálni.
Amennyiben a beszélgetés felkeltette az érdeklődését az EFQM Modell iránt, vagy szeretne többet tudni a Nemzeti Kiválóság Díjról, akkor az alábbi gombra kattintva lépjen velünk kapcsolatba, vagy töltse le az EFQM Modell ingyenes változatát.
