Az Óvodai Kiválóság Klubban a Szolnok Városi Óvodák meghívására vettünk részt. Hosszú évekre visszanyúló szakmai kapcsolatunk van az intézménnyel, így nem volt kérdés közösségünk számára, hogy a közös szakmai munka intézményi célkitűzéseink megvalósulását fogja támogatni, s csatlakozunk a Klubhoz.

Intézményünkben a minőségfejlesztés rendszerszintű szemlélete 2 évtizedre nyúlik vissza. A szervezetünk fejlesztésében mindig fontos szerepet kapott a partnerközpontú működés, a folyamatok szabályozása, a teljesítmény értékelése, az önértékelésekhez kapcsolódó fejlesztések beindítása, a PDCA-SDCA logika szerinti működés kialakítása.

Az EFQM modell szerinti önértékelés nem volt ismeretlen minőségfejlesztési csoportunk számára, mely új lehetőséget jelentett a fejlesztéseink eggyel magasabb szintű megindításához.

A klubhoz való csatlakozásunk lehetősége kiszélesítette az önértékelési rendszerünket, a fejlesztési projektjeinket, a team-ek működését, a dolgozó bevonását a fejlesztések megindításában.

A klubban résztvevő vezetők, minőségfejlesztők, óvodapedagógusok között folytatott szakmai konzultáció új aspektusba helyezte kapcsolatunkat, összehasonlítást végezhettünk az intézményekben működő folyamatok tekintetében, fejlesztési irányvonalak lehetőségét tártuk fel.

.

A Szolnok Városi Óvodák, mint Nemzeti Kiválóság Díjas intézmény küldetésének tekinti, hogy a partnerség jegyében köznevelési intézmények számára az EFQM modell szellemiségében megvalósítható jó gyakorlatait megossza. 

A Szövetség a Kiválóságért Egyesülettel közösen 2022. februárjában létrehoztuk az „Óvodai Kiválóság Klubot”.

Létrejöttének célja az intézmények Kiválóság kultúrájának támogatása, amely egyrészt az EFQM modell értékei alapján megvalósuló jó gyakorlatok bemutatásával, másrészt a bevont intézmények szervezeti önértékelésére épített cselekvési-fejlesztési programjainak megvalósulásával történt.

A Klub további működését a jövőben is tervezzük az Egyesülettel közösen.

Azt gondoljuk, hogy hatalmas előnyt jelent a közösséghez tartozás, az egymás támogatása, a horizontális tanulás. A Klub működésének további pozitív hozadéka a partnerkapcsolatok alakulása, mélyülése lehet.

Óvodánk hat óvodai csoporttal és két bölcsődei csoporttal működik. Gyermeklétszámunk: 146 gyermek. Minőség iránt elkötelezett nevelőtestület vagyunk, stabil minőségügyi ismeretek birtokában.

Mit adott számunkra a Kiválóság Klub?

• Intézményi jó gyakorlatokat ismerhettünk meg és új ismereteket kaptunk az EFQM módszerekről.
• Segítette a működésünk fejlesztését.
• Egyfajta kapcsolatépítési lehetőséget is jelentett számunkra.
• Elismerési lehetőséget biztosított számunkra.
• Egyfajta szemléletet adott a stratégiai vezetésben
• Segített megérteni a fejlesztendő területeket, megoldásokat.
• Megerősítést adott a fejlődésre, a teljesítményünk emelésére.
• Segített abban, hogy a jövőre vonatkozó céljainkat és törekvéseinket lássuk
• Irányt mutatott a fejlődésünkhöz.
• Önértékelés által fejlesztési projekt megvalósítására váltunk képessé.

Ajánlom mindazoknak, akik a változásokra hatékonyan szeretnének reagálni, céljaikat minél tudatosabban és eredményesebben szeretnék megvalósítani. Ennek „hogyanjához” szeretnének iránymutatást kapni. Továbbá szeretnének egy olyan közösséghez tartozni, ahol az egymástól tanulásra nyitott, empatikus és a szakma iránt elkötelezett emberekkel dolgozhatnak együtt.