Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület

1116 Budapest,
Fehérvári út 132-144
E-mail küldése

Transzformáci

Szervezeti és működési transzformáció – a sikeres jövő kulcsa

A transzformáció a megújult EFQM modell egyik leggyakrabban használt kulcsszava.

Mi is a transzformáció, miért, hogyan és mit...?

Elcsépelt szólás, hogy; ...csak a változás örök... – elcsépelt, de attól még igaz! Az is hasonlóan elcsépelt, hogy; ...felgyorsult világban élünk... – ez ma sokkal igazabb, mint eddig valaha is volt és úgy tűnik a gyorsaság nem veszít a sebességéből, az csak fokozódik!

Nos, ezért kell a transzformációról egyre többet beszélni és az EFQM modell is ezért tekinti nagyon fontos, egyik központi gondolatnak a változás-, átalakítás kezelését egy siker és kiválóság felé tartó szervezet számára.

A minket körülvevő öko- és ekoszisztéma dinamikája új koncentrációt, új fókuszpontok kijelölését igényli!

A vállalkozásoknak gyakrabban kell újra fogalmazni a jövőképüket, újabb és újabb tervek kellenek már a lépéstartáshoz is, pláne pedig a lépésváltáshoz!

De, ha nem megyünk nagyon messze, akkor már folyamatosan velünk vannak a munkaerőpiaci új trendek, új gondolkodású generációk munkaerőpiaci belépése, a magyarországi KKV-knál a  tulajdonosi- vezetői generációváltás, a digitalizáció (pl. az ipar 4.0 kihívásai) vagy ahogy egyre gyakrabban halljuk a Lean 4.0 szerinti operatív transzformáció mind a szervezet, mind a folyamatok fejlesztésében.

A transzformáció azonban nem pusztán – sőt leginkább nem - technikai dolog!

Nem a szervezeti ábrákat kell újra rajzolni, hanem a szemléletet és a vállalati kultúrát kell megváltoztatni, szerepeket újra fogalmazni, szervezeti silókat lebontani, egyéni- és csoportos viselkedéseket megváltoztatni.

Miről - mire, hogyan, mit kell tenni, milyen stratégiai és taktikai lépések kellenek?

Kell egy stratégiai keretrendszerbe foglalt önkép felállítása, egy részletes transzformációs terv, amely mind az 5M-et (management, man, machine, material, merthod) fókuszba állítva lépésről-lépésre alakítja át a szervezet szemléletét és folyamatait.

A program, annak terjedelme miatt természetesen leginkább inspiráló, elgondolkodtató és együtt gondolkodó természetű.

A részvételt mindazon szkeptikusok ajánljuk, akik még nem látják a transzformáció szükségességét, azoknak, akik már látják, hogy sürget az idő, tenni kell valamit, illetve azoknak, akiknek elakadásaik vannak a megkezdett átalakulásukban.

Huják Attila

Vezető Szakértő



Szövetség a Kiválóságért Közhasznú Egyesület - Magyar